MEDIAKATA.COM, SAMARINDA — Diketahui, Tidak semua pencari kerja yang mengikuti Job Fair di Samarinda langsung terserap oleh perusahaan. Namun, Ketua Komisi IV DPRD Kota Samarinda, Novan Syahronny Pasie, menegaskan bahwa hal ini justru membuka peluang bagi mereka untuk meningkatkan kompetensi melalui pelatihan yang difasilitasi Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) binaan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker).
Antuasiasme masyarakat terhadap job fair sangat tinggi. Di hari pertama pada 30 Oktober 2025, Disnaker mencatat ada sekitar 787 pencari kerja dari total lowongan 646 yang ada di job fair.
“Perusahaan tentu membutuhkan kualifikasi tertentu sesuai kebutuhan mereka. Nah, di sisi lain, LPK yang ada juga menyediakan pelatihan agar para pencari kerja bisa memenuhi kualifikasi tersebut,” jelas Novan.
Ia menilai pelatihan-pelatihan tersebut menjadi solusi bagi pencari kerja yang belum memenuhi syarat perusahaan, sekaligus peluang bagi mereka yang ingin mengembangkan usaha mandiri, khususnya di sektor UMKM.
“Dari LPK yang ada, saya lihat juga banyak peluang usaha mandiri. Jadi selain mencari pekerjaan, mereka bisa mengasah kemampuan untuk membuka usaha sendiri,” tambahnya.
Novan juga mengingatkan agar para pencari kerja tidak terlalu idealis dalam memilih pekerjaan pertama. Menurutnya, pengalaman kerja justru menjadi modal penting sebelum meniti karier yang sesuai dengan latar belakang pendidikan.
Melalui kombinasi antara job fair dan pelatihan berkelanjutan, pemerintah bersama DPRD berharap ekosistem ketenagakerjaan di Samarinda bisa semakin matang, dengan tenaga kerja yang siap bersaing dan beradaptasi dengan kebutuhan industri.
“Sekarang pengalaman kerja jauh lebih penting. Saran saya, daftar dulu, jalani dulu. Dari situ nanti akan tahu seperti apa dinamika dunia kerja.,” pungkasnya.
(Adv/DPRD Samarinda/Ys)*
